薪水:面議
崗位職責:1、負責開發、維護、管理(lǐ)招聘渠道,滿足客戶招聘需求; 2、項目交付為(wèi)目标,完成所有(yǒu)項目的招聘需求。
崗位要求:熟悉各類招聘渠道; 具(jù)有(yǒu)良好的招聘渠道開發、拓展能(néng)力; 具(jù)有(yǒu)全國(guó)招聘渠道者優。
簡曆投遞郵箱:hr@trhr.com.cn
崗位職責:1、負責制定和實施分(fēn)公(gōng)司業務(wù)戰略目标與年度經營計劃,保證經營目标和利潤指标的實現; 2、指導、監督、檢查所轄區(qū)域各項工(gōng)作(zuò)的完成情況,所轄區(qū)域内人才梯隊的建設;
崗位要求:1、具(jù)備3年以上人力資源外包、勞務(wù)派遣等相關工(gōng)作(zuò)經驗 2、5年以上人力資源工(gōng)作(zuò)經驗。
崗位職責:1、負責客戶開發維護,商(shāng)務(wù)談判和合同的簽定的全過程; 2、掌握市場動态,積極适時、有(yǒu)效地開辟新(xīn)的客戶,拓寬業務(wù)渠道,不斷擴大公(gōng)司品牌占有(yǒu)率。
崗位要求:1、具(jù)備3年以上人力資源外包、勞務(wù)派遣等相關工(gōng)作(zuò)經驗; 2、5年以上人力資源工(gōng)作(zuò)經驗。